Op deze pagina treft u een aantal links met een serie van interviews met Pierre Jover, Vice President & General Manager Channel Sales PPS EMEA bij Hewlett Packard, over het ‘Fly High Senior Management Development program’ ontwikkeld en succesvol geïmplementeerd met Mercuri International en PMI.
Het programma heeft het “General Manager’ denken en de capaciteit van de sales directeuren verbeterd. Hett uiteindelijke doel is om verbetering in blijvende groei van winst voor HP te zien.
Deze (Engelstalige) video’s nemen u mee door het verhaal van hoe het programma is ontwikkeld, geïmplementeerd en hoe het resultaatverbetering gaf door strategische planning en uitvoer :
Why Mercuri – Why did HP choose Mercuri International/PMI.
Analysis – What analysis did we do to ensure that our solution focussed on the issues that would make the most difference to HP.
Consultancy – How did we work together to build the solutions.
Training – What did the training include.
Implementation – How was the program implemented.
Consolidation – How was the program consolidated.
Results – The financial results HP has measured from the program
Advice to Others – What advice HP gives to others who have a similar situation.
Outcomes for the Business – what has been the effect on the business.
Outcomes for the People – what has been the effect on the people.
