Change Management doelstellingen:
- Leiders voorbereiden om mensen ertoe aan te zetten hun verantwoordelijkheden (verantwoording) te erkennen en een gevoel van betrokkenheid en verantwoordelijkheid bij eigenaars te ontwikkelen en hen bewust te maken van kritieke situaties.
- Alle medewerkers te activeren om oplossingen te bedenken en meer ‘doeners’ te worden.
Het Change Management werkproces
